セミリタイアを考える世代にとって避けて通れないのが、「親の介護」や「実家の管理」といった問題です。
自分の働き方や生活を見直す中で、親の老後や実家の将来についても同時に向き合わなければならない――そんな状況にある方は多いのではないでしょうか。
今回のブログでは、セミリタイアと介護問題をどう両立していくのか、精神的・経済的な負担を最小限にするための向き合い方について解説します。
目次
- セミリタイア世代が直面する介護・実家問題とは
- 「介護＝自分だけが背負うもの」という思い込み
- 介護負担を軽減するための準備と選択肢
- 実家の管理・空き家問題への対処法
- セミリタイアと両立するための生活設計
- 家族や兄弟との連携がカギ
- まとめ：自分も親も安心できるバランスのとり方
1. セミリタイア世代が直面する介護・実家問題とは
セミリタイアを考え始める40〜50代は、ちょうど親が70代〜80代に差し掛かる時期です。
この頃から「介護」「相続」「空き家」「施設入居」「通院サポート」など、親に関するさまざまな現実が押し寄せてきます。
自分のセミリタイア計画に集中したい一方で、親のことを無視することもできない――そんな板挟みの状況は、多くの人に共通しています。
2. 「介護＝自分だけが背負うもの」という思い込み
特に長男や一人っ子の場合、「自分が親の面倒をすべて見なければならない」と感じがちです。
しかし、すべてを一人で抱え込む必要はありません。
- 介護保険サービスの活用
- デイサービスや訪問介護の利用
- 地域包括支援センターへの相談
- 家族や兄弟との役割分担
「公的支援をフル活用し、抱え込まないこと」が、介護とセミリタイアを両立させる第一歩です。
3. 介護負担を軽減するための準備と選択肢
親が元気なうちにやっておくべきことはたくさんあります。
- 介護が必要になったときの希望を事前に確認
- 資産や年金の情報を共有（通帳や保険証券の整理）
- 成年後見制度や任意後見契約の検討
- かかりつけ医や地域の介護窓口をリスト化
「いつか」ではなく「今」準備しておくことで、いざというときの混乱を防げます。
4. 実家の管理・空き家問題への対処法
親が施設に入ったり亡くなったりすると、実家が「空き家」となり、固定資産税や管理の負担が発生します。
対策としては以下のようなものがあります。
- 定期的な通風・掃除・草刈りなどを外部に委託
- 売却や賃貸を早めに検討する
- 地元の不動産会社や空き家バンクに相談する
実家に対して「感情的な執着」を持ちすぎず、「誰かが住み続けることが前提ではない」という視点を持つことが大切です。
5. セミリタイアと両立するための生活設計
親の介護が必要になるかもしれないという前提で、セミリタイア生活を設計しておくと安心です。
- フルリタイアではなく、パート的な収入を残す
- 在宅ワークなど、柔軟に動ける働き方を選ぶ
- 親の近くへの引っ越しや、定期的な帰省計画を立てる
- 介護費用をあらかじめ予算化（年間50〜100万円程度）
「時間の余裕」があるセミリタイアだからこそ、介護とバランスを取ることが可能です。
6. 家族や兄弟との連携がカギ
親の問題は「家族全体の課題」です。自分ひとりで抱えるのではなく、兄弟や配偶者と定期的に情報を共有し、連携することが大切です。
- 役割分担（通院、金銭管理、掃除など）を話し合う
- LINEグループや共有メモで近況報告
- 年に1回は家族全員で介護方針のミーティング
自分一人で頑張らず、「チームで支える」という意識を持ちましょう。
7. まとめ：自分も親も安心できるバランスのとり方
セミリタイアと親の介護は、決して相反するものではありません。
むしろ時間の自由があるからこそ、介護に柔軟に対応できるのがセミリタイアの強みでもあります。
とはいえ、「何でも自分がやる」のではなく、
- 公的サービスを活用
- 家族で役割を分担
- 実家や資産を冷静に見直す
- 親と早めに話し合う
といった仕組みと準備を持っておくことが大切です。
親も自分も安心できる、そんなライフスタイルを築くために、今から一歩ずつ備えていきましょう。
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