にゃんきちの目指せ！セミリタイア生活

失敗しないための「守りと攻め」の現実的バランス結論｜30代セミリタイアの資産配分は「増やす」より「壊さない」が最優先30代でセミリタイアを目指す人にとって、資産配分で最も重要なのは 高い利回りを狙うことではありません。結論から言うと、生活を...

辞めて後悔しないための現実的シミュレーション結論｜30代セミリタイアの成否は「家計モデル」で8割決まる30代でセミリタイアを目指す人が、最初にやるべきことは投資でも副業でもなく、家計モデルの作成です。なぜなら、家計モデルを作らずに進むセミリ...

結論｜30代でセミリタイアを目指すなら、最初にやるべきことは「辞め方」を考えることではない最初に結論から述べます。30代でセミリタイアを目指す人が最初にやるべきことは、「いつ会社を辞めるか」を考えることではありません。本当に最初にやるべきな...

結論｜30代からセミリタイアを目指す最大の価値は「人生の選択肢を増やせること」最初に結論を述べます。30代からセミリタイアを目指す価値は、「早く仕事を辞められること」ではありません。人生の選択肢を、将来にわたって増やし続けられる点にあります...

はじめに｜30代でセミリタイアを目指すことは「賢明」だが、落とし穴も多い30代からセミリタイアを意識し始めることは、決して早すぎる判断ではありません。むしろ、時間という最大の武器を活かせるという点で、非常に合理的な選択です。一方で、実際にセ...

結論：資産3000万円は「30代独身セミリタイアの最低ライン」。成立するかは生活費と収入次第結論から述べます。**30代独身であれば、資産3000万円はセミリタイアを目指すうえで「現実的な最低ライン」**です。ただしそれは、フルリタイアでは...

結論：30代独身会社員のセミリタイアは「現実的。ただし条件付き」結論から言えば、30代独身会社員がセミリタイアを目指すことは十分に現実的です。むしろ条件が整えば、40代・50代よりも有利な側面すらあります。ただし重要なのは、フルリタイアを前...

目次はじめに40代からセミリタイアを目指す人が増えている理由40代セミリタイアは「不利」なのか40代からのセミリタイアで最初にやるべきこと40代ならではの資産形成戦略収入をゼロにしないセミリタイア設計家族・住宅・教育費との向き合い方40代セ...

目次はじめにセミリタイアとは「早期リタイア」ではない多くの人が最初に間違えるセミリタイアの考え方セミリタイアで最優先すべきは「生活設計」セミリタイア後の支出を現実的に見積もる公的年金はセミリタイアにどう影響するかセミリタイア資金を準備する現...